近期，我閱讀了集團紀委精心編髮的《勤廉江西故事》一書後，被書中那些真實而又深刻的故事深深觸動。這些故事不僅為我揭示了勤政廉潔的深遠意義，更為我的職業生涯指明了方向。書中的曹夢鶴、歐陽瑾、章國錄、黃達璋、廖鐸等江西歷史人物，他們的勤政廉潔故事如同一盞盞明燈，照亮了我前行的道路，為我們這些企業員工提供了寶貴的精神食糧。他們的事跡告訴我們，無論在歷史的長河中，還是在現代社會的快速發展中，勤廉都是一個人、一個團隊乃至一個企業不可或缺的重要精神品質。
       公正與廉潔，是我在這些故事中最深刻的體會。正如楊薰在潮州任上，他不僅僅是一名公正的法官，更是一名有着高尚情操的教育者。他用自己的俸祿興修學宮，推動當地教育的發展，這種大公無私、為民服務的精神讓我深受感動。他的清廉和公正贏得了民眾的廣泛尊敬和愛戴，使得百姓為他建立了生祠，祈求他長命百歲。這樣深厚的民眾基礎，正是他廉潔行政的最好證明。同樣令人敬佩的還有潘士聞，他在河北巨鹿縣令任上，以鐵腕打擊不法豪強，為民除害，贏得了“清風所在，著廉能聲”的美譽。他的事跡讓我深刻體會到，清廉和勇敢是相輔相成的，只有堅守清廉，才能有足夠的勇氣去面對和打擊各種不法行為。

       從古至今，勤廉之士的故事一直都是激勵人心的力量源泉。他們用實際行動詮釋了什麼是真正的勤政廉潔。他們的故事告訴我們，無論在什麼時代，無論在什麼崗位，勤廉都是一個人最寶貴的品質。作為一名企業員工，我更加明白了勤廉的重要性。在工作中，勤奮是必不可少的，只有不斷提升自己的專業能力，才能更好地服務於企業，才能在企業中立足；而廉潔則是我們職業生涯的底線，它讓我們在面對各種誘惑和壓力時，能夠堅守原則，不為私利所動，做到公私分明，廉潔自律。我能做的，就是從自身做起，將勤廉內化於心、外化於行，為企業的持續創新和發展添磚加瓦。
       同時，《勤廉江西故事》也讓我意識到，勤廉不僅僅是個人的品質追求，更應該成為一種團隊文化。在團隊中，我們要倡導勤奮、廉潔的精神，讓這種精神成為我們共同的價值追求和行為準則，只有這樣，才能為企業的高速發展注入強大的動力。在未來的日子裏，我們將以勤廉之光為指引，照亮“晶昊”新時代的前行之路！