編者按：黨的十八大以來，席大大總書記高度重視建設堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍，強調幹部教育培訓是建設高素質幹部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，為加強新時代黨的幹部隊伍建設指明了方向和路徑。2024年3月17日至25日，鸿运国际集團舉辦第1期中層（後備）幹部綜合能力提升培訓班。學習交流會上，支欣、鄭玉燕等8位學員，圍繞課程內容，結合企業的發展和自身成長作交流發言。以下按發言先後為序，集團公司黨委宣傳部將心得體會進行編輯轉發，以供大家學習借鑑。

（晶昊鹽化總經理助理、銷售總公司總經理、銷售總公司化工事業部部長   支欣）

       暖日晴風，綠柳才黃。學習是最美的姿態，培訓是最好的遇見，轉眼間，來中國人民大學培訓的課程已過半程，我和其他學員一樣都感觸頗多，受益匪淺。
 一次培訓，就是一次大腦的革命，一次靈魂的碰撞，一次思想的驚醒。本次培訓是一次高質量的培訓，在培訓課堂上，滾動的是大家如火的熱情，流淌的是專家深邃的思想，碰撞的是朵朵智慧的火花。這次培訓不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想。同時，在集團公司上市即將一周年之際，通過培訓提升能力，可以更好的緊隨集團公司的發展步伐，為集團公司高質量的發展做出貢獻。
       我個人總體理解本次培訓為提高心性，拓展運營，結合本職工作，談談學習體會，具體如下：
       一、感恩機會，感謝成長
       感謝集團黨委給予這次高質量、沉浸式的學習機會，不管從學校選擇，還是培訓課程、培訓老師等方面，這些資源均是國內頂尖一流，充分的體現了集團黨委對本次培訓的高度重視，因此，我也唯有認真學習，並對所學知識落實運用到後期實際工作中，方能不負集團黨委的這份殷切期望。
       二、汲取精華，領會貫通
       我個人認為學習的根本目的是為了提升能力，任何一種能力都是用來解決實際問題的，當能力足以解決實際問題時，它才能稱為核心競爭力。同時，王陽明心學指出，心是道的源泉，道是德的根本，德是事業的根源，厚德才能載物；且老子《道德經》中也提出道法術器概念。因此，我理解為本次學習立足於培訓，但同時又高於培訓。《國有企業的資本運作》課程不僅是要了解學習國有企業資本運作的方式，更重要的是作為中層管理人員，在今後的工作中，要主動思考怎樣配合好集團公司做資本運作，這就需要樹立資本運作意識，了解資本運作知識。《有效溝通與協調》課程有具體的方式方法指導，在日常工作中隨時面對着上下級溝通、內外部溝通等，尤其作為銷售體系人員，每天都需要面對溝通和協調事項，關鍵在有效，這就需要培育有效的邏輯思維。《開展對標世界一流企業價值創造行動》課程不僅有學習市值和價值之間的關係，學習如何提升價值創造能力，學習如何做對標管理，同時還有學習教授務實嚴謹的工作態度，教授為上好這堂課，課前把鸿运国际集團相關信息梳理整理形成一堂定製化的課程，讓所有學員大為驚訝，也讓所有學員倍增親近感從而引導更加主動互動學習。我想，超出客戶期待就是一種價值創造能力，在後期的銷售管理工作中，應該從對標一流企業中找到優缺點，通過提供超出客戶期待的服務質量來形成附加值，從而提升銷售競爭力。《當前國際國內經濟形勢與發展前景展望——新格局下推動經濟高質量發展》課程全面深刻的了解當前面臨的宏觀形勢，引發的思考是作為銷售管理人員，只有明方向才能堅定力量，應該以更大的格局、更高的視野來運營好銷售工作，不僅要埋頭趕路，更要抬頭看路，只有時刻保持對大勢方向的研判，才能儘可能的避免“近憂”的發生。包括其他課程、主題教育活動和現場教學活動等等，這些學習內容不管從宏觀經濟，還是到具體方式方法，我個人認為，不僅是學習了解一種趨勢，或是一種觀點，更應該是透過現象本質，如何從學習術器中感悟道法，提高心性，即學習這些大咖教授們的一種思維模式，或是一種分析方法論，從而進一步幫助拓展運營。
       三、立足崗位，學以致用
       培訓學習的意義在於分享交流與實踐，我會在工作崗位上繼續努力奮戰，努力做到學思踐悟，以知促行，知行合一；訓後在銷售總公司轉達本次學習培訓精神，帶領銷售總公司賡續前行，奮楫爭先。
       思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中,坐而言,不如起而行!路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。正如席大大總書記所說：“心有所信、方能行遠”，我將繼續以樸實之心、堅定之意、實幹之行，踔厲奮發，乘風破浪，不斷提高格局，開拓思維，增強能力，以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導，為鸿运国际集團在建設中國現代化國有企業高質量發展新徵程中努力奮鬥！

（鸿运国际華康贛州公司黨總支委員、副總經理  古佳榮）

       這次有幸參加鸿运国际集團中層（後備）幹部綜合能力提升班，非常感恩集團黨委的關懷和厚愛，給我們走進人民大學學習的機會，感謝集團黨辦和人大跟班老師的精心準備，為我們量身定製學習課程，提供周到的後勤服務，感謝專家學者們精彩的傳道與解惑，給我們開啟了拓寬視野、啟迪心靈的通道；更感激各位同事的相伴相幫，給我們以信心百倍干好工作的力量。通過培訓讓我在思想境界、工作理念上開拓了視野，在領導方法、履職能力上有了較大的提升。
       走進人民大學，方信“知識似海”之深。人民大學是新中國創辦的第一所新型正規大學，以培養人民共和國的建設者為己任的大學，是中國人文社科高等教育領域的一面旗幟。在這裏，我看到了“黨辦的大學讓黨放心，人民的大學不負人民”的標語；在這裏，“實事求是”的校訓，造就了人大學子用自己的方式貫徹“復興棟樑、強國先鋒”的誓言。
       四天的培訓，來自人大頂尖級專家學者就國有企業資本運作、有效溝通與協調、對標世界一流企業價值創造行動、當前國際國內經濟形勢與發展前景展望以及碳資產管理與碳約束時代的應對策略等有關問題做了解析式地輔導，他們或旁徵博引、鞭辟入裏、或巧設懸念、引人入勝，或直觀演示、一目了然，授課滔滔不絕，如數家珍，硬是把一個個枯燥的話題講的繪聲繪色，淺顯易見。他們淵博的知識，優雅的談吐以及深厚的理論功底，讓我深深為之嘆服。從當前國際形勢的透析，讓我看到我們即將面臨的諸多現實問題，更看到黨中央掌控當前大勢的堅定信心和必勝信心。通過專家學者從當前經濟社會發展環境、經濟數據分析，從國內國際不同角度的解讀，幫助我們加深了對黨中央的重大決策部署的理解，認清當前經濟社會發展的新形勢新任務新要求，為全面貫徹落實黨中央的決策部署，指明了方向，明確了思路。胡鄧教授風趣幽默的方式教會我們如何釋放壓力，保持陽光心態，讓生活更加美好。
       還有讓我深有感觸的是今天早上觀看的天安門廣場升國旗儀式。大家凌晨三點出發，等待了三個多小時，不辭辛苦、頂住疲憊，就是為了迎接莊嚴肅穆時刻，隨着城樓吹響升旗號角，三軍儀仗隊護旗而出，鏗鏘響亮的腳步聲，響徹天安門廣場，伴隨着雄壯的國歌第一縷朝霞，鮮艷的五星紅旗迎風飄展，崇敬和熱愛的情感在我們眼中閃爍，這是偉大民族銘刻紅色歷史的精神風骨，是我們每一個中國人的精神寄託。升旗儀式讓我感受頗深：一個國家升旗的莊嚴象徵着一個國家的富強，看到了祖國的繁榮昌盛與民族和諧，感受到了中華民族的團結，體會到了人民有信仰，國家有力量，民族有希望的真諦。
       上午走進獲得中國魯班獎的騰訊北京總部，感受到科技改變生活的神奇魅力，留下了深刻的印象。
       我們還有三天的課程安排，回去後，我也將對所學的知識進行復盤學習，轉化為自身的知識儲備，在工作中學以致用，知行合一，以知促行，指導工作；作為地市公司的班子成員，我們將思考如何適應新一輪國企改革，持續抓好營銷隊伍建設，紮實打好市場基礎，夯實終端建設，提高市場覆蓋率，鞏固食鹽主渠道地位，承接好集團後續改革發展要求，為集團公司高質量發展貢獻力量！

（集團公司董事會辦公室主管    王宇昕）

       首先要感謝集團黨委讓我有幸參加這麼高規格的一次培訓，感覺很榮幸，這次培訓給我的感覺，在教學內容上的精心編排、周密部署，專家教授們的講授精彩絕倫，知識豐富而且全面。目前培訓過半，學習的內容包含資本運作、對標世界一流、宏觀經濟形勢分析與展望、雙碳應對策略、國有企業高質量發展以及有效溝通和壓力管理等方方面面內容，同時還參觀了北京騰訊總部、去天安門觀看了升旗。這不僅是一次知識的更新，更是一次思想的洗禮，豐富了我們的知識，開闊了視野，拓展了思路，讓我深刻體會到了作為一名國企員工應有的擔當與使命。遺憾的是，這次學習的時間有限，信息量巨大，還需要進一步反思與琢磨，今天很榮幸有機會與大家交流一些體會，或許還很膚淺，具體有以下四方面的感受。
       一、全面提高對國家戰略、公司戰略以及行業形勢的認識
       一是全面系統的學習了國家宏觀經濟形勢的特點、成因及發展動力。於澤院長的授課方式邏輯清晰、知識面廣、生動有趣。讓我進一步增強了對國家未來的經濟形勢的信心，也更了解國家兩會、中國經濟工作會議各項政策的底層邏輯，極大地打開了格局，拓寬了視野。
       二是深入領會了國企改革內涵與意義。讓我深刻感受到改革的必要性和緊迫性。改革是推動國企適應新時代要求、激發內生動力的關鍵一招。我們不僅要積極擁抱改革，更要成為改革的推動者和實踐者。對標一流是國企改革的一項綜合性很強的重要任務。我們可以在國家制定的對標一流的框架內，探索適合我們自己的對標目標與實現路徑。不斷學習先進的管理理念，引入創新的機制，培養國際化的視野。我們要敢於與強者比拼，勇於在挑戰中成長，不斷提升自身的競爭力。
       三是深入了解了雙碳政策出台的背景及應對策略。雙碳目標的提出，是對國企社會責任的一次重大考驗。在實現碳達峰、碳中和的過程中，我們不僅要關注企業的經濟效益，更要重視環境保護和可持續發展。培訓讓我認識到，我們需要積極擁抱綠色發展理念，推動企業在生產過程中節能減排，探索可再生能源的使用，引導企業向綠色低碳轉型。同時，也可以將碳資產變現，為企業帶來更大資本價值。這是一場關乎未來的偉大革命，我們要以實際行動踐行綠色發展的承諾，為子孫後代留下一片藍天綠地。
       二、有效拓寬資本運作、市值管理、公司治理等專業知識面
       一是資本運作方面。資本運作是企業發展的血脈，尤其是上市後，是我們主要推動方向。在培訓中，我學習到了國有企業資本運作的方式、問題及途徑，我意識到，必須深化對資本市場的理解，掌握資本運作的規律，以便更好地為企業優化產業結構、提高資本效率、發現價值。重組、併購、股權投資都是資本運作的有效工具，但不論何種方式都需要深入調研，做好充足準備，這是一場智力與勇氣的較量，我們必須在風險與機遇之間尋找平衡，以資本的力量撬動企業的騰飛。
       二是市值管理方面。它不僅僅是數字遊戲，更是企業價值的體現。市值的背後，是投資者對企業未來發展潛力的認可。而ESG是市值管理提升的一種有效手段，無論是白萬綱老師還是吳宏傑老師，均提到ESG不再是一個可選擇的附加項，而是企業生存和發展的必答題。這就要求我們要加快推進ESG報告編制工作，將ESG理念融入企業文化，持續將企業價值的傳播給投資者。同時，白萬綱老師也提到了雪球上的負面評論，我們不能將市場的聲音全部統一，但是也說明我們對外的價值傳播還有進一步提升的空間，因此，我們要繼續加強4R關係管理，豐富4R溝通渠道，及時傳遞公司價值與影響。
       三、全面提升了溝通協調、壓力管理等方面的綜合能力
       有效溝通是領導力的重要組成部分。在培訓中，我學習到了如何通過有效的溝通技巧來提升團隊協作效率，如何解決工作中的矛盾和衝突，如何激發團隊的創造力和戰鬥力。我深刻體會到，無論是內部管理還是對外合作，溝通都是橋樑和紐帶。我們必須學會傾聽、理解和尊重他人，用正確的方式傳達信息，建立和諧的工作氛圍。有效溝通不僅能夠凝聚團隊，還能夠在複雜多變的商業環境中，為我們贏得更多的機會和可能。
       陽光心態是職場生涯的寶貴財富。在快節奏、高壓力的環境下，保持樂觀的心態對於個人成長和團隊建設都至關重要。培訓讓我學會了如何在挑戰面前保持積極的心態，如何在挫折中找到成長的動力，如何在成功後保持謙遜和清醒。
       四、在實踐中接受思想的升華與洗禮
       今天，是忙碌而充實的一天。凌晨，我們3點出發趕赴天安門，觀看升旗儀式。這是一次心靈的洗禮。當五星紅旗冉冉升起，我心中的民族自豪感和責任感油然而生。作為國企的一份子，我們肩負着國家的重託，我們的工作不僅關乎企業的利益，更關乎國家的利益和人民的福祉。這種深刻的認識，讓我更加堅定了為國企貢獻力量的決心。
       上午，我們參觀了騰訊北京總部，這是一次難忘的體驗。騰訊作為中國乃至全球互聯網巨頭，其創新精神和企業文化給我留下了深刻的印象。在這裏，我看到了科技與人文的完美融合，感受到了快速疊代和靈活應變的企業文化。這次參觀讓我意識到，我們需要在堅持原則的同時，更加開放地接受新鮮事物，勇於創新，不斷尋求突破。
       這次培訓是一次心靈的觸動，也是一次智慧的升華。我將把培訓中學到的知識和技能轉化為實際行動，不斷提升自己的綜合素質，為企業的發展貢獻自己的力量。在未來的工作道路上，我將以更加專業、更加熱情的態度，迎接每一個挑戰，不斷追求卓越，為實現國企的高質量發展貢獻自己的一份力量。

（包裝公司生產技術部部長  劉江）

       通過這七天的學習讓我充分體會到每位專家、學者的知識之淵博、見解之獨到、功底之深厚，也讓我清晰的認識到自身的短板。深厚的功底不是我們辛苦來到千里之外的中國經濟學頂尖學府（中國人民大學）脫產學習這幾天所能達到的高度，需要我們日積月累、長期堅持的學習態度才能實現的目標。每一堂課都是在輕鬆愉悅的氣氛中度過，都讓我用一種陽光心態、有一種重整行裝再出發的體念。課程生動、鮮活的講述以及專家、教授結合鸿运国际集團經濟發展高瞻遠矚的分析，無不使人如沐春風、似品甘飴，內心受到了震撼，靈魂得到了淨化，境界歷經了錘鍊。品評和回味這幾天的培訓使我滿載而歸的諸多收益，簡略而言，主要有以下幾點。
       一、降低企業進入新行業、新市場的成本。 企業進入一個新行業或新市場面臨着許多障礙。新產品的開發，新技術的採用都需要投入大量的資金。如果完全採用投資新建的方式，企業將可能付出高昂的成本，新增生產能力還可能造成行業供給的增加，導致生產過剩，但上市企業如果採用收購、兼併的方式進入新行業、新市場，就可能使上述障礙和負面影響降低。同時結合包裝公司現有規模及條件和技術能力，在確保正常現有供需業務下，在保證產品質量、降低生產能耗的前提下，要加大對新材料（高分子材料、可降解膜等等）、新工藝的學習和研究，拓寬包裝公司業務市場，同時在雙碳雙減的國家決策部署中，包裝公司可以突破水墨應用瓶頸，減少VOCs排放，從而強化公司核心競爭力，助推集團公司市值管理提升。
       二、掌握了和人溝通與協調的方法。溝通者要抱着虛心的精神，不要妄自尊大。連孔夫子這樣的聖人都說了:“三人行必有我師。”何況我們都是凡夫俗子，就溝通的某個議題來看，從不同的角度不同的人必然有值得肯定的地方，不要有膨脹心理，應該認真傾聽別人觀點，營造良好的的溝通環境，注重溝通方式和用詞得體，做到事前溝通、事中落實、事後反饋，形成閉環，從而達到順利完成目標的目的。
       三、 國有企業是加快科技創新發展的重要戰略保障。是國家科技創新體系的關鍵組成部分，是引領國家關鍵科技攻關和基礎產業發展的載體。守正創新、久久為功，以高度歷史責任感、社會責任感加強原創技術的需求牽引、源頭供給、資源配置和轉化應用，全面提升自主創新能力和創新支撐能力，促進產業鏈、創新鏈、資金鍊、人才鏈的高效融合。
       在今後的工作中，我要跟上現代社會的發展潮流，我將不斷加強個人修養，不斷進步，不斷強化創新思維、增強創新意識，我將用解放思想、開拓進取、揚長避短、固本興新的思維和態度努力提高工作能力，用走在前、勇爭先、善作為的精神執行集團公司高質量發展戰略。

（集團公司創新中心主管   胡景）

       首先，我要感謝集團黨委和集團黨辦提供的這次培訓機會，在中國人民大學這所國內頂級社科類高校的學習讓我收穫頗豐，對我而言，這不僅是在知識上的更新，更是一次心靈的洗禮和精神的升華。用一句話來概括此次學習的感受，就是：收穫了知識、增長了見識、拓寬了視野，獲益良多。現結合這幾天的學習內容我做一個簡單的分享和交流。
       一是課程設計合理，版塊內容環環相扣，針對性強。周一和周二上午課程是公司上市後有關企業資本運作、市值管理相關的內容：潘朝金老師從業務切入到資本運作，站在企業發展的出發點，以可實際操作的戰術層面上為我們講解了資本運作技巧、方法和手段；白萬綱老師結合鸿运国际集團實際，對我們企業價值體系的構建和對標一流企業的進行了深入的剖析，以戰略層面上給予我們公司價值創造、市值管理的指導意見。周一和周三下午均是個人素質能力提升課程，兩位老師以豐富的人生經驗與感悟傳遞了人生哲理和人性真諦，尚水利老師的有效溝通與協調教會了我們溝通對上、對中、對下的溝通技巧，點撥了我們很多注意不到的語言細節；胡鄧老師的壓力管理上完之後整個人更為通透，教會了我們排解壓力的辦法。周二下午和周三上午的課程宏觀上分析了國家當前形勢和國家戰略方向，國企改革的來龍去脈和高質量發展方向，振奮了人心，指明了道路。
       二是師資力量雄厚，老師水平層次高。課堂上金句頻出，有一些話醍醐灌頂，入腦入心，直擊心靈。潘朝金老師資本運作課堂中“業務不是永恆的”，在眾多企業發展歷史中撥開了殘酷的事實：企業不可能靠一個業務吃一輩子，業務有其自身的興衰規律，企業發展必須要不停的發展新業務，資本併購也一定是圍繞着業務進行。如何去尋找新業務？這正好是我的專業口，上完此課後不僅給了我壓力也有極大的工作動力。尚水利老師在溝通技巧課談到的“不要成為情緒的奴隸，要做情緒的主人”、“永遠沒有否定”，胡鄧老師在壓力管理課程談到的“愛好自己，有能力愛自己，有餘力愛別人”、“一切都是最好的安排”都飽含了深刻的人生智慧，讓人回味無窮，兩位老師以自身豐盈的人生閱歷和淵博的知識儲備給人以茅塞頓開般的啟迪。
       三是此次培訓課程與實踐相結合，培訓內容豐富多彩有內涵。在理論課程之外，今天我們參加了天安門升國旗儀式和參觀了騰訊總部活動。通宵等待只為親眼看到國旗清晨升起,奮力爭先只為距離那一抹神聖的中國紅更近，在升旗的那一剎那，當國旗冉冉升起，飄揚在藍天白雲之間，我的心中充滿了無盡的自豪與感慨，國旗儀式中的國歌奏唱更是讓我激動不已，那鏗鏘有力的旋律讓我心潮澎湃，感受到了國家的強大和作為中華民族一份子的自豪感。在騰訊北京總部的參觀過程中，騰訊不僅在互聯網領域取得了巨大的成功，還在人工智能、大數據等前沿技術領域進行了深入研究和應用，也積極參與公益事業，體現着其社會責任。參觀結束後，我深受啟發。騰訊的成功不僅僅是因為它的技術和產品，更是因為它的企業文化和價值觀，這些因素共同構成了騰訊的核心競爭力，也是它能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出的重要原因。
       總的來說，參加人民大學的培訓是一次寶貴的經歷，讓我受益匪淺，也讓我更加自信和堅定地走在自己的職業道路上。我會珍惜這段寶貴的經歷，回去後把所學、所感、所悟不斷的消化吸收，努力把理論轉化為理念；把思考轉化為行動；把收穫轉化為實踐，不斷提升自己，提高解決實際問題的能力，努力成為更加優秀的人才，為企業和社會做出更大的貢獻。

（鸿运国际華康公司黨委辦公室副主任     馮佳林）

       感謝集團提供的寶貴機會，工作人員的辛勤付出，名師大家的精彩授課。走進人民大學，方知厚實博大、源遠流長。三月春風吹拂，校園鳥語花香，實事求是石煜煜生輝，莘莘學子求知若渴。在這美好的環境下，我們認真學、悉心悟，經歷了一場美妙難忘的學習之旅、成長之旅、築夢之旅，在人大學習真是一件幸福的事！
       回顧本次培訓，集團和人大充分考慮到我們的實際，以課堂+現場教學的方式，立足崗位、緊貼實際，上接天線，下接地氣。既有黨的理論學習，經濟管理的分析，又有職場經驗的分享，還有生活經驗的啟發；授課老師學富五車，妙語連珠，充分彰顯出“傳道授業解惑”的師者風範和“縱橫古今中外”的戰略視野；帶班老師全程跟班，無微不至，讓我們在教室就品嘗到北京冰糖葫蘆的甜香；我們成立了臨時黨支部，組織大家現場前往天門廣場，經歷了一次愛國教育洗禮的心靈震撼；全體學員堅持“5+2”、“白+黑”，7天的培訓時間雖短，但我們收穫滿滿。
       對我而言，這次培訓既是一次思想充電賦能，更是一次工作助推，開闊了視野、拓展了思路、提高了素養。“推動高質量發展，必須堅持和加強黨的全面領導、堅定不移全面從嚴治黨。”席大大總書記鏗鏘有力的話語彷佛在我耳邊迴蕩，更加堅定了我立足崗位，做好黨建工作的信心和決心。
       一是堅持在理論學習上走在前。席大大總書記強調，“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員幹部安身立命之本。”理論上清醒，政治上才能堅定。國企黨務人員從事的工作，是黨的工作在國有企業的傳承和延伸，必須始終堅持政治方向、目標導向不動搖。這就要求我們堅持對黨的理論學習，以新思想武裝頭腦，提高政治水平，強化政治歷練。要圍繞席大大總書記提出的新質生產力，第一時間學，深入學，對席大大總書記考察江西等重要講話精神要反覆學，對三大高地、五大戰略等重要知識要持續學，拓寬眼界和視野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。
       二是堅持在強化本領上勇爭先。要補素質短板，強能力弱項，不斷豐富專業知識，提升專業能力，錘鍊專業作風，涵養專業精神。首先要深化對黨務業務知識的掌握。不斷積累精進，揚長補短，對標先進，成為先進，努力成為黨務工作的行家裏手。其次要深化對公司經營業務的理解。做到既懂黨務又懂業務，成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、幹部職工的貼心人。最後是要加強傳幫帶。個人的力量再大也是小，要授人以漁，做到“傳”出智慧，“幫”出成長，“帶”出活力，不斷加強黨性修養與業務水平雙促進，建設一支政治過硬、本領高強、求實創新、作風優良的黨員幹部隊伍。
       三是堅持在推動發展上善作為。席大大總書記教導我們：“青年只有把人生理想融入國家和民族的事業中，才能最終成就一番事業”。我們生逢其時、肩負重任，要志存高遠、腳踏實地，不畏艱難險阻、勇擔時代使命，將個人工作融入到集團公司改革發展大局中去思考、謀劃、佈局，做到正確認識、自覺服從、堅決維護。不論是凝心聚力推動集團公司改革發展上市，還是晝夜奮戰平息去年8.24食鹽搶購風波，都表明，我們是一支有擔當、能作為的隊伍。展望未來，市場化競爭仍然激烈，前方道路並不是一馬平川，任務仍然艱巨，同志仍需努力！我們要把抓黨建、促業務、強隊伍貫通起來，建強“三抓三促”黨建品牌，建設“四強”黨支部，發揮黨員幹部先鋒模範作用，不斷把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯繫群眾優勢轉化為推動業務工作發展的優勢，為高質量黨建引領高質量發展貢獻力量。
       “7天人大學習，一生難忘回憶。”學習雖已結束，我仍心弦激盪、心緒難平、心潮如織。該怎麼銘記呢，一組數據在我腦海里交叉彈出，300，是乘坐的G894復興號的速度；33，是參加這次培訓的同學人數，30，是初見“中國人民大學”校門名字的角度，63，是從今天凌晨抬頭看向國旗的角度；100，是大家對本次培訓保障工作的滿意度。又該怎麼回報集團和組織的厚愛呢？坐而言，不如起而行。我想，我們唯有切實將所見、所聞、所學、所談、所思、所感、所悟，轉化為履職盡責的巨大動力，轉化為務實擔當的具體行動，才能不負眾望、不虛此行。

（晶昊鹽化純鹼分公司第二黨支部副書記、石灰車間副主任    袁文浩）

       非常感謝公司給予我這次寶貴的學習機會！感謝鸿运国际集團黨委的精心組織、關懷厚愛！感謝中國人大的細心籌劃、盡心服務！中國人大作為我國著名的高等學府，擁有深厚的學術底蘊和卓越的教育資源。在此學習的每時每刻，心懷感恩，認真聆聽國內頂尖大家的授課和各位領導的感想，猶如醍醐灌頂，增長了知識、拓寬了視野、打開了格局，也感受到了學習的快樂！今後一定要加強學習，找差距、補不足、促提升，不斷汲取奮進的力量，成就更好的自己。
       四天的培訓意猶未盡，每一堂課都值得深思、受益匪淺。
       潘朝金教授的《國有企業的資本運作》為我們揭開了國企改革與資本運營的面紗，使我認識到身為國企員工，了解企業的財務健康狀況、資本市場規則以及國家相關政策是基本素質，是為企業創造更大價值的起點。
       白萬綱教授的《開展對標世界一流企業價值創造行動》引導我們跳出傳統的競爭觀念，從世界一流企業的角度去審視和定位公司及自身的發展，使我意識到，持續的學習和創新、建立符合國際標準、合規性的操作流程是實現這一目標不可或缺的重要元素。
       於澤教授的《當前國際國內經濟形勢與發展前景》將視角放眼全球經濟的大環境。通過對宏觀經濟數據的分析，深入了解中國經濟與世界經濟的相互聯繫及其複雜性，使我認識到掌握宏觀經濟形勢對預判市場趨勢、把握企業發展機會具有不可估量的重要性。
       吳宏傑教授的《碳資產管理與碳約束時代的應對策略》揭示了環境保護與企業責任之間的內在聯繫。面對全球氣候變暖的挑戰，全球範圍內能源及產業發展低碳化趨勢已經形成，碳資產管理已成為新的競爭力所在，企業綠色低碳高質量發展之路任重而道遠。邊學習邊思考，如何將環保低碳理念與生產經營活動有機融合，如何見行見效突破資源環境瓶頸制約，如何實現“雙碳”目標，生態文明建設的責任需要我們共同扛起。
       尚水利教授的《有效溝通與協調》強調了溝通技巧的重要性，提出了溝通的捷徑是彎的，直來直去只能傷人傷已，並且通過課堂互動和實際案例分析展示了溝通不暢的不利因素，有效的溝通才是確保工作順暢推進的關鍵。從這堂課中，我切實感受到良好的語言表達能力，傾聽、反饋和協調等能力的重要性，今後也要從這些方面加以提升。
       胡鄧教授的《壓力管理與陽光心態》實用性非常強,既讓我們體會到在快節奏的工作環境中保持良好心態的重要性，也通過課堂上的互動引導我們直面壓力釋放壓力。如何保持積極向上的生活態度，如何合理的安排工作、享受生活，建立良好的工作生活環境，擁有健康快樂的自已。
       今天上午對騰訊總部的參觀,也是一次令人難忘的經歷.總部大樓內寬敞明亮的辦公區域,充滿創意的裝飾設計,感受到了騰訊的現代化和科技感.參觀過程中.也了解了騰訊發展的歷程、核心業務、以及未來的發展方向,他們在社交、遊戲、金融科技等領域的創新成果令人驚嘆, 特別是他們強調團隊合作.創新精神和用戶體驗.並將這些價值觀貫穿於公司每一個環節.這次經歷讓我受益匪淺，也讓我深刻認識到.科技創新是企業發展的核心競爭力.
        緊張而充實的學習不僅僅豐富了我的理論認知，更為我指明了未來工作的方向。企業的發展離不開優秀的團隊創造力量，在晶昊鹽化工作將近三十年，一步步見證着公司的壯大發展，深知實體製造企業做大做強的艱辛。在鸿运国际集團的科學決策、正確引領下，晶昊鹽化突破傳統單一產業的瓶頸，緊跟時代發展的步伐，產能規模、工藝技術都實現高質量跨越式發展。作為一名基層管理者，只有不斷更新知識結構，才能適應企業發展。此次學習之旅是我人生的寶貴財富，為我的思想注入了新鮮活力和強大動力，學有所思、思有所悟、悟有所行。我一定會將所學知識運用於工作實踐中，實幹篤行、作好表率、帶好團隊，以更加開放創新的理念去強化管理、打造團隊，以更加積極堅韌的精神去直面挑戰、破解難題，為創建更具競爭力的團隊和推動公司綠色低碳、高質量可持續發展貢獻自己的力量！

（鸿运国际華康宜春、新余公司黨支部書記、總經理  鄭玉燕）

       近期，席大大總書記在2024年春季學期中央黨校中青年幹部培訓班開班之際作出重要指示，提出了“五個自覺”的明確要求，為年輕幹部成長成才提供了行動指南。全國正掀起一股加強中青年幹部能力培訓的熱潮。我們集團黨委組織的這次鸿运国际集團中層幹部綜合能力提升班，可謂是非常及時。我很感激集團黨委給了我參加了這次提升班的機會。
       這次提升班的學習的地點非常好——在北京首都中國人民大學；授課方式好，形式多樣化，課堂教學和現場教學相結合；師資力量好，授課教授的知識淵博、學術造諧非常高；課程安排好，涉及面廣、貼合我們的工作實際需求。通過對《國有企業的資本運作》《開展對標世界一流企業價值創造行動》《當前國際國內經濟形勢析》《碳資產管理與碳約束時代的應對策略》《聚焦服務國家戰略需求推進國有企業高質量發展》課程的學習，讓我大開眼界，增長了見識。通過對《有效溝通與協調》《壓力管理與陽光心態》課程的學習，對我今後如何提高自己管理能力、如何提高團隊凝聚力提供了理論指導方向。
       下面我根據尚水利教授的《有效溝通與協調》的課程內容，結合自己的工作實際，就如何培養一批與實現新質生產力相匹配的人才隊伍，提高公司核心競爭力，談談自己的兩點感悟與思考。
       一是有效的溝通可以產生執行力。溝通是連通人與人直接的一座橋樑，只有溝通才會使我們的工作和生活變得更加美好。日常工作生活中，我們經常性的做溝通，但實際上，我們的溝通大多是不太成功的溝通。通過尚教授的生動授課，讓我更深的了解到：溝通最難的不是說的人，而是聽的人理不理解。怎麼樣讓聽的人正確理解並產生實效確實是很現實的問題。現實中，我們一直存在的溝通大多是單向溝通，而非雙向溝通。我安排了工作，你記錄了內容，我們都做了我們該做的，但記錄的人是否真正理解，能不能產生成效，就需要我們提高溝通技巧與協調突發事件的能力，特別對一些重要的事情，一定要跟蹤，要得到對方的反饋。
       二是有效的溝通是打造成功團隊的精髓。團隊需要團隊精神，這是一種文化及感情，能產生信任和凝聚力。作為基層單位的主要負責人，要在團隊內部營造一種開放坦誠的溝通氣氛，使成員之間能夠充分溝通意見，每個成員不僅能自由地發表個人的意見，還能傾聽和接受其他成員的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進了解。在團體內部提倡心心相印、和睦相處、合作共事，反對彼此傾軋和內耗。當溝通達到一個高度時，就會產生整個團隊團結如一人，從而達到團隊凝聚力的最高點。
       另外，白老的《開展對標世界一流企業價值創造行動》一課，讓我對上市企業進行價值創造的重要意義及方法。特別是提到洛陽洛牧利用ESG的良好評價，提升社會形象，得到消費者的認可，將自己的品牌進化為全球品牌，這個先進經驗非常值得我們學習。我們鹽業由於歷史原因，鹽改前比較封閉，鹽改後又陷入激烈的市場競爭，如何提高我們的品牌社會效益，是擺在我們面前的永恆課題。特別是去年我們鸿运国际集團成功上市，這種飛速發展讓我感到學習的極端重要性。我們要認真對標優秀的上市公司，圍繞ESG的新要求，努力創造更高的企業價值。
       最後，我還想再談一點體會，就是這次所學不僅是從課堂上學習到了有用的知識，還從會務安排上，體驗到了“服務的最高境界就是客戶的體驗感”。這幾天的相處，只有我們沒有想到的，沒有她們沒有做到的，從接站開始，安排住宿，介紹食堂，安排教室，她們很親切，一直保持最可愛的微笑，提供最貼心的服務，讓我完全沒有出門在外的感覺。我們每年都要參加很多次的培訓班，為什麼這次感覺最好呢？經過分析與對比，我發現，原因就在於“品牌效應+最佳服務”。我們對中國人民大學的認可（心理體驗感）+會務組最貼心的服務（實際體驗感），讓我們對這次培訓的體驗感最佳。
       我在想，讓服務對象體驗最好的舒適感，也是我們鹽業員工一直追求的。鹽業體制改革後的激烈市場競爭，是大環境所制，我們如何適應這個環境，在現有的環境中尋找有利於我們自己的相關因素，提升自己，達到提高市場佔有率和提高公司盈利點的目的。最有效、最實用的就是提高我們的鸿运国际品牌影響力，提高我們的服務質量，做出“1+1>2”的效果。沒有最好，只有更好。我們在面對客戶的時候，不能怕累，不能怕煩，一直堅持給客戶無論從服務也好，產品也好，都有最好的體驗感，那麼我們還會怕市場競爭嗎？還會怕外鹽來侵嗎？
       說的好不如做的好；學的好不如用的好。這次學習結束後，我會把我的學習所得傳授給我所在的團隊，會將學習到的知識運用到具體工作中，以鬥志昂揚的精氣神，接好歷史的接力棒，在新徵程的趕考之路上，跑出無愧於時代的加速度，迎接未來鹽行業市場的挑戰，帶領我的團隊創造更好的業績，為實現鸿运国际集團高質量發展貢獻力量！