江西鹽業包裝有限公司招聘公告

【概要描述】

分類：招賢納士
作者：
來源：包裝公司
發佈時間：2023-06-26 14:19
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詳情

為加強鸿运国际包裝公司市場開發和產品銷售工作，提升企業核心競爭力，開拓市場化業務，根據公司發展需要，現面向系統內外公開招聘市場部部長1名，按照包裝公司《中層管理辦法》啟動選人用人程序，具體方案如下：
一、招聘崗位
江西鹽業包裝有限公司市場部部長1名。
二、招聘範圍和方式
面向系統內外進行公開招聘。
三、招聘崗位職責
1、負責企業產品市場開發，組織產品銷售工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向，特點和發展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場，市場結構和銷售方針；
2、負責協調市場部和其他部門的關係，完成部門學習任務；
3、負責市場化業務客戶的開發與關係維護，與客戶建立友好的業務關係；
4、負責產品重要銷售活動，廣泛宣傳企業產品和服務，對銷售效果提出分析；
5、負責定期拜訪客戶，徵求客戶意見。掌握同行企業銷售情況和水平，分析競爭態勢。調整產品銷售策略，適應市場競爭需要；
6、配合市場化客戶招標要求，參與投標工作，負責資質預審、標書製作、投標等工作；
7、完成公司市場化銷售任務，開拓維護市場化客戶，確保貨款安全。
四、任職要求
（一）市場化招聘
1、熟悉國內軟包裝，食品行業，化工行業等運營市場，有豐富的客戶資源；
2、有3年以上軟包裝、食品、化工產品一線銷售工作經歷，5年以上銷售經理管理經驗；有豐富的銷售經歷和管理經驗且業績良好；在銷售團隊的管理、產品市場營銷策劃、客戶管理、渠道建設、終端開發與管理、品牌建設等相關工作方面有豐富的積累。
3、熟悉軟包裝製品生產工藝流程和產品性能優先；
4、熟練使用辦公軟件，有C1以上駕駛證；
5、年齡45歲以下（截至2023年6月30日），本科及以上學歷（條件優秀者，有較好行業資源，本條件可適當放寬），遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素養，具有良好的心理素質和身體素質，綜合素質優秀的。
6、身體健康，滿足正常業務工作身體要求。
（二）系統內招聘
1、年齡45歲以下（截至2023年6月30日），本科及以上學歷（條件優秀者，有較好行業資源，本條件可適當放寬），遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素養，具有良好的心理素質和身體素質，綜合素質優秀的。
2、具有集團二級子公司中層副職或者三級子公司中層正職兩年以上任職經歷。
3、身體健康，滿足正常業務工作身體要求。
五、待遇和管理
薪酬結構：崗位工資、績效工資、職稱津貼、年節福利、年末獎金等（薪酬為每月底薪（6000元）+提成，達成業績後年薪預計不低於18萬）。社保和福利待遇按所在單位規定執行。
錄用人員管理：被聘用人員實行試用期六個月，試用期考核不合格解除勞動關係。
六、報名時間和程序
（一）報名
1、接受現場和網絡報名。
由個人提出申請，填寫提交“報名表”，並提交本人身份證、最高學歷複印件，有職稱者同時提交複印件。現場報名地點為包裝公司黨群綜合部。
報名聯繫人：區璇。郵箱：21002703@qq.com。郵件標題請註明：崗位+姓名+應聘簡歷（例如：市場部主任應聘簡歷）。本次招聘同時通過獵頭公司合作渠道收取簡歷。
       電話：0791-85983186。
       報名時間：2023年 6月28日至7月5日。
2、資格審查：包裝公司人力資源部協同用人部門對報名者資格進行審查。經初步篩選後，符合條件的人員將通過電話、電子郵件等方式另行通知參加考試。具有下列情形之一的人員不得報考：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的；
（4）法律法規規定的其他情形。
3、報考人員應符合公佈崗位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，凡弄虛作假的，一經查實，隨即取消考試資格或錄用資格。
4、報名人數超過3人的，筆試後取前三名參加面試。報名人數不足3人的，筆試後直接進入面試。
（二）能力測評
1、筆試：採用閉卷方式，主要考查應聘者基本政治理論水平、市場營銷知識、公文寫作等。
2、面試：採用半結構化面試形式，主要測試應聘者與所聘崗位的專業匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質。
3、綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
（三）錄用
根據綜合成績排名，取前三名，報總經理辦公會、支委會研究確定擬錄用人選。擬錄用人員公示，公示期不少於5天。
七、組織實施
招聘工作由包裝公司黨群綜合部牽頭負責，相關部門協同。

附件：江西鹽業包裝有限公司市場部部長崗位參聘人員報名表。